为深入贯彻实施《闵行区关于加强人才引领高质量发展的实施意见》（闵委发〔2022〕15号），经研究决定，2023年度闵行区“春申金字塔人才计划”人才分类认定工作事项通知如下：
一、认定对象
分类认定的对象应是税务登记、注册地均在闵行的企事业单位全职引进或培养的各类优秀人才。引进人才须与所在单位签订3年及以上全职聘用合同，或在闵行创办（参与创办）具有国内领先技术水平、能够推动产业转型升级的企业。
二、认定标准
人才认定分为四层（卓越、杰出、精英、青年创新）、三类（学术类、技术类、管理类），详见《闵行区“春申金字塔人才计划”人才分类认定标准》（附件1）。
三、相关说明
1.对属于“相当于上述层次的其他优秀人才”的认定工作，由区人才办牵头组织研究，提出审核意见。
2.本次人才认定工作，对于认定标准中“近3年内”的表述限定为2020年1月1日-2022年12月31日；对于认定标准中“35周岁以下”的年龄要求限定为1988年1月1日（含）以后出生：对于认定标准中“应届毕业大学生”的表述限定为2022年应届毕业生。
3.认定对象为企业（机构）主要负责人的，每家企业（机构）推荐人数限1人（董事长或总经理）；认定对象为项目（核心技术）负责人的，每个项目推荐人数限1人；认定对象为企业（机构）推荐的管理人才的，每家企业（机构）推荐人数限1人。
四、认定标准
（一）动员通知
各镇、街道、莘庄工业区，相关委办局，企事业单位在收到本通知后，请对照上述四层次人才分类认定条件，梳理本辖区、本领域内符合申报条件的用人单位，及时向各单位下发通知，同时指导做好人才分类认定申报工作。
（二）网上申报
符合申报条件的人才所在企事业单位，请于6月5日（星期一）前登陆上海市“一网通办”平台，在线如实填写、上传人才相关申报材料：
1.《闵行区“春申金字塔人才计划”人才分类认定申报表》（完成在线填报后申报表系统自动生成，电子签章、签字）；
2.有效身份证明（居民身份证、港澳居民往来内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等）；
3.最高学历证书、最高学位证书；
4.劳动合同或事业单位聘用合同(合同有效期内)以及个人近期社保缴纳证明；属创业人才的（本市企业的法定代表人或主要股东），提供企业半年（含）以上完税证明；
5.符合《闵行区“春申金字塔人才计划”人才分类认定标准》规定条件的其他相关佐证材料，如荣誉证书、获奖证书、户口簿等；
6.人才近期电子照片。
系统内提交的所有附件材料均须上传彩色扫描件
（三）受理点审核
受理点对申报材料按申报要求进行审核。申请单位对申报材料的真实性负责。
（四）批准确定
经区人才工作领导小组办公室审议通过后，符合认定条件的各类优秀人才，在认定有效期内可享受“春申金字塔人才计划”相应的政策扶持和服务。
五、其他事项
人才认定网上申报截止时间为6月5日（星期一），之后将关闭受理通道。
附件1：
闵行区“春申金字塔人才计划”人才分类认定标准
（一）卓越人才
学术类：
1.诺贝尔奖获得者；
2.中国科学院院士、中国工程院院士；
3.国家最高科学技术奖获得者；
4.国家有突出贡献的中青年专家；
5.国家海外人才计划入选者；
6.国家特殊支持计划杰出人才、领军人才、青年拔尖人才；
7.“新世纪百千万人才工程”国家级人选；
8.战略科学家；
技术类：
9.全国杰出专业技术人才；
10.国家级技能大师工作室领衔人；
11.全国技术能手；
12. 获国家级科学技术奖企业的核心技术负责人；
13. 承担国家级科技项目（国家科技重大专项、国家级科技创新计划）企业的项目负责人；
14.经有关部门认定的国家级研发机构的主要负责人；
15.卓越工程师；
管理类：
16.一年内新引入的符合闵行区重点产业定位，年纳税不少于1亿元，或（项目）投资额不少于10亿元企业的主要负责人；
17.上一年度纳税不少于3亿元企业的主要负责人；
18.三年内引进6名（含）以上卓越人才的人力资源服务机构的主要负责人；
19.其他经认定的一类重点企业主要负责人；
20.相当于上述1-19类层次的其他优秀人才。
（二）杰出人才
近3年内符合下列认定标准的人才:
学术类：
1.享受国务院特殊津贴专家；
2.上海海外人才计划入选者；
3.东方英才计划领军项目入选者（原上海领军人才）；
4.上海人才发展资金资助者；
5.东方英才计划青年项目入选者（原上海青年拔尖人才）；
6.东方学者、青年东方学者获得者；
7.上海医学领军人才计划入选者；
8.上海超级博士后计划入选者；
9.闵行领军人才；
技术类：
10.上海青年创业英才；
11.上海产业菁英人才；
12.上海海外金才、上海领军金才、上海青年金才、上海城市治理人才、上海现代服务业人才入选者；
13.上海农业领军人才入选者；
14.上海青年文艺家培养计划入选者；
15.上海浦江人才计划入选者；
16.上海医务青年“管理十杰”称号获得者；
17.上海技能大师工作室领衔人、上海首席技师工作资助获得者、上海工匠；
18.上海杰出技术能手获得者；
19.获市级科学技术奖企业的核心技术负责人；
20.承担关键核心技术企业的核心技术负责人；
21.市级研发机构的主要负责人；
22.外资研发中心主要负责人；
23.中国创新创业大赛获奖企业的项目负责人；
24.“创青春”大赛全国决赛冠军企业（团队）主要负责人；
25.上海“科技创新行动计划”优秀技术带头人计划项目、优秀学术带头人计划项目、上海科技创新行动计划启明星项目入选者；
管理类：
26.一年内新引入的符合闵行区重点产业定位，年纳税5000万元-1亿元，或（项目）投资额为5-10亿元企业的主要负责人；
27.上一年度纳税1-3亿元企业的主要负责人；
28.上海科技小巨人（培育）企业主要负责人；
29.上年度纳税不少于500万元、连续三个自然年度纳税增长率50%以上的高成长企业的主要负责人；
30.经相关主管部门认定的跨国公司地区总部、贸易型总部、民营总部等总部型企业的主要负责人；
31.主板、科创板、中小板、创业板及境外主要资本市场上市企业的主要负责人；
32.三年内引进6名（含）以上卓越人才或杰出人才的人力资源服务机构的主要负责人；
33.上海企业经营管理人才入选者；
34.其他经认定的二类重点企业主要负责人；
35.相当于上述1-34类层次的其他优秀人才。
（三）精英人才
近3年内符合下列认定标准的人才:
学术类：
1.闵行教育领航人才；
2.闵行卫生领航人才、卫生学科带头人、卫生学科骨干人才；
3.三年内落户上海，具有博士学位的人才；
技术类：
4.闵行青年创业英才；
5.闵行当代工匠；
6.闵行首席技师工作资助获得者；
7.闵行健康卫士；
8.上海市高新技术成果转化项目负责人；
9.“创青春”大赛单元赛决赛冠军企业（团队）主要负责人；
10.三年内落户上海，具有高级职称或高级技师技能等级的人才；
11.闵行技能大师工作室领衔人；
管理类：
12.一年内新引入的符合闵行区重点产业定位，年纳税1000万-5000万元，或（项目）投资额为1亿-5亿元企业主要负责人；
13.上一年度纳税5000万元-1亿元企业的主要负责人；
14.一年内新引入的符合闵行区重点产业定位，年纳税不少于5000万元，或（项目）投资额不少于5亿元企业推荐的管理人才；
15.上一年度纳税不少于1亿元企业推荐的管理人才；
16.高成长企业、跨国公司地区总部、贸易总部、民营总部、上市企业推荐的管理人才；
17.闵行科技小巨人企业的主要负责人；
18.市级以上海外创业人才、创业领军人才、青年创业人才推荐的管理人才；
19.科技创业新锐企业的主要负责人；
20.三年内引进3名（含）以上卓越人才或杰出人才的人力资源服务机构的主要负责人；
21.闵行区级律师、医师、会计专业协会推荐的专业人才（每家协会限4人）；
22.其他经认定的三类重点企业主要负责人；
23.相当于上述1-22类层次的其他优秀人才。
（四）青年创新人才
35周岁以下，近3年符合下列认定标准的人才:
1.一年内落户上海，且在闵行企事业单位工作的留学生、应届毕业大学生；
2.一年内获评的闵行教育储备人才；
3.一年内获评的闵行卫生储备人才；
4.闵行储备人才；
5.闵行新时代好青年（个人）、市青年岗位能手；
6.区级创新创业大赛通过资格审查的参赛者；
7.经认定的一类重点企业推荐的青年人才（每家企业最多8名）；
8.经认定的二类重点企业推荐的青年人才（每家企业最多4名）；
9.经认定的三类重点企业推荐的青年人才（每家企业最多2名）；
10.市级以上海外创业人才、领军创业人才、青年创业人才推荐的本企业青年人才（每家企业最多2名）；
11、在闵行留创园、莘闵留创园创业的青年留学人员；
12.相当于上述1-11类层次的其他优秀人才。
来源:上海闵行
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