政策依据:
《松江区关于加快G60科创走廊人才高地建设的实施办法》（松委〔2017〕165号）
《松江区G60科创走廊人才薪酬扶持实施细则》(沪松人社〔2017〕85号)
政策要点：
（一）根据区域经济社会发展和人才工作实际，由区人才工作协调小组确定每年实施人才薪酬扶持的资金总额，并实行排序轮候制度。
（二）申请的企业应为注册地和税收户管地均在松江的重点企业，并取得享受相应薪酬扶持政策资格。
（三）按照企业达标人才数和人才个体薪酬水平分类累积计算其人才薪酬扶持总额，一年一结算。
适用对象:
（一）高薪激励补贴
本区一类、二类扶持企业引进聘用的获得G60科创走廊人才积分80分以上的人才，以及本区三类、四类扶持企业的优秀人才（经区人才工作协调小组办公室认定），企业对其年薪酬支出稳定增长并高于高薪激励补贴基准线（本市社会平均工资3倍的标准支出额）的。
（二）核心团队薪酬扶持
扶持对象：本区一类扶持企业引进聘用的研发管理营销等核心人才，且获得G60科创走廊人才积分60分以上。
（三）储备人才录用培育奖励
扶持对象：本区一类、二类、三类扶持企业，录用具有全日制本科以上学历的国家“211”、“985”工程高校、松江大学园区高校的应届毕业生和其他高校G60科创走廊企业紧缺专业及松江户籍应届毕业生。
申办流程：
1、符合申报条件的人员由用人单位通过G60人才新政申报系统进行网上申请。
2、区人力资源和社会保障局审核有关材料后，报区人才工作协调小组办公室召集相关职能部门进行会审，确定具体企业人才薪酬扶持金额。
3、区人才工作协调小组办公室报区人才工作协调小组审议。
4、区人才发展专项资金按照《松江区人才发展专项资金管理暂行办法》落实人才薪酬扶持资金。如当年审批通过扶持资金发放总额超过区人才工作协调小组确定的年度扶持资金总额的，实际发放按后者与前者比例调整，且单个企业人才薪酬扶持金额占企业年度纳税额比重不超过全区平均比重5倍。
申请材料：
1、网上填报《松江区人才薪酬扶持申请表》
2、企业纳税证明；
3、计算薪酬激励补贴奖励人才资质材料；
4、计算薪酬激励补贴奖励人才缴纳城镇社会保险证明和个人所得税完税证明；
5、企业银行账户和相关人才银行卡材料；
6、其它相关证明材料。
本实施细则自2017年11月14日起实施。
主管部门：松江区人力资源和社会保障局
受理部门：松江区人才服务中心
来源:：上海松江
上海产业政策服务中心
项目申报办公室：方主任
电话-微信：15618903837
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